Derzeit bekommen Nutzer von T-Online eine dubiose Mail, um an Login-Daten zu gelangen.
Es handelt sich um diese Mail:

Sehr geehrter Nutzer [email protected] ,
Ihre zwei eingehenden Mails wurden aufgrund des letzten Aktualisierung in den Status „ausstehend“ versetzt. Um die Nachrichten zu erhalten.
Klick hier
Wir entschuldigen uns fur etwaige Unannehmlichkeiten
Freundliche Grube,
Systemadministrator.
„Freundliche Grube“
Eine Verabschiedung, die eher zu einem Bestattungsunternehmen passen würde.
Zudem ist die Begrüssung per Email-Adresse und der Verfasser „Systemadministrator“ auch nicht gerade sehr vertrauenserweckend.
Wir wollen aber mal nicht so mißtrauisch sein und klicken wagemutig auf „Klick hier“:
Nun sind wir uns nicht sicher, ob der Ersteller der Mail unglaublich genial oder unglaublich dumm ist:
Das Formular steht nicht etwa auf irgendeiner dubiosen Seite, sondern wurde auf „Microsoft Forms“ veröffentlicht, einem Tool, mit dem man beispielsweise Online-Umfragen und -Formulare erstellen kann. Das ist in dem Sinne gewieft, da es dadurch nicht von Schutzsoftware erkannt wird, andererseits aber auch dumm, denn der Ersteller wird leicht zu identifizieren sein.
Als Nutzer erkennt man recht einfach an der URL, dass man sich nicht auf den Seiten von T-Online befindet:
Gibt man dort nun arglos seine Daten ein (wir verwendeten Fantasiedaten, eine Überprüfung findet selbstverständlich dort nicht statt), wird sich noch artig bedankt.
Der oder die Betrüger sind nun im Besitz der Login-Daten des Nutzers und können damit schalten und walten, wie sie wollen, beispielsweise um weitere Phishing-Mails zu verschicken.
Selbstverständlich haben wir bereits den Ersteller des Formulars, welcher als Office 365-Nutzer registriert sein muss, bei Microsoft gemeldet.
Hinweis: Stand zum Veröffentlichungsdatum.
Verwendete Bilder, Screenshots und Medien dienen ausschließlich der sachlichen Auseinandersetzung im Sinne des Zitatrechts (§ 51 UrhG).
Teile dieses Beitrags können KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft worden sein.
(Mehr zur Arbeitsweise)

