PHISHING: Pas op voor Google-Docs-uitnodigingen

Achtung: Mimikama warnt vor gefälschten Google-Docs-Einladungen! Klicken Sie nicht auf verdächtige Mails und schützen Sie Ihre sensiblen Daten

→Wie erkennt man Phishing-Mails und gefälschte SMS? Antworten finden Sie im Leitfaden Phishing erkennen.
Mimikama braucht Verstärkung – hilf uns, eine weitere Person ins Team zu holen

Waarschuwing voor vervalste Google-Docs-Documenten bij Gmail-accounts!

Zoals “Golem” en “Huffington Post” berichten, worden momenteel kwaadaardige uitnodigingen voor het kantoorsoftware-platform Google Docs verstuurd.

Er worden uitnodigen per e-mail van persoonlijk bekende mensen verstuurd, die er op het eerste gezicht werkelijk uitzien als het origineel.

Google zelf waarschuwt voor de schadelijke phishingmails:

Door een klik op de link word je naar een accountkeuze of een inlogscherm van Google geleid. Hier wordt het slachtoffer gevraagd, de zogenaamde Google-docs-app toegangsrechten op andere Googlediensten te verlenen.

Geef je die rechten, dan word het Gmail-adresboek uitgelezen. Deze gegevens worden gebruikt om meer gebruikers te contacteren.

Je kunt de e-mail herkennen, aan het adres in het ontvangersveld: “[email protected]”

Volgens Huffington Post heeft Google zich al om de aanval bekommerd.

De profielen zouden zijn geblokkeerd en de vervalste websites verwijderd.

Daarnaast werkt Google aan een oplossing, om dit soort aanvallen in de toekomst te kunnen voorkomen.

Hackers zijn zelden succesvol met zulke groots opgezette aanvallen bij grote concerns als Google.

Tip:

Wie niet zeker weet, of hij slachtoffer is van deze phishingmail, kan bij Google een veiligheidscheck doen: veiligheidscheck

Bronnen: Golem, Huffington Post

Vertaling: Petra, mimikama.nl


Hinweis: Stand zum Veröffentlichungsdatum.
Verwendete Bilder, Screenshots und Medien dienen ausschließlich der sachlichen Auseinandersetzung im Sinne des Zitatrechts (§ 51 UrhG).
Teile dieses Beitrags können KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft worden sein.
(Mehr zur Arbeitsweise)