Die Behauptung
Die Trump-Regierung hat eine Liste von Wörtern erstellt, die aus offiziellen Regierungsdokumenten und Webseiten entfernt oder deren Nutzung eingeschränkt werden soll. Diese Begriffe betreffen Themen wie Diversität, Klimawandel, Geschlechteridentität und soziale Gerechtigkeit.
Faktencheck: Wahr
Wahr! Interne Regierungsdokumente und Analysen zeigen, dass hunderte Begriffe aus offiziellen Dokumenten und Webseiten entfernt oder zur Vermeidung empfohlen wurden. Dies ist eine gezielte sprachliche Neuausrichtung der Administration.
Kurze Faktenübersicht:
- Begriffe gestrichen: Wörter wie „Diversität“, „Klimakrise“, „Rassismus“ und „Gender-Identität“ wurden aus Dokumenten und Webseiten entfernt.
- Offizielle Richtlinien: Regierungsstellen erhielten Anweisungen, bestimmte Begriffe zu meiden oder Inhalte zu überarbeiten.
- Ziel der Maßnahme: Die Administration will „woke“-Begriffe aus der Regierungsarbeit eliminieren und eine konservative Agenda durchsetzen.
Offizielle Anordnung: Trump verbietet Diversitätsprogramme per Dekret
Mit einem am 21. Januar 2025 unterzeichneten Präsidialerlass ordnete Trump die Abschaffung aller „illegalen“ DEI-Programme (Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion) in der Bundesverwaltung an. Frühere Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt wurden aufgehoben, darunter Schutzmaßnahmen für Minderheiten, Umweltgerechtigkeit und Gleichstellung im öffentlichen Dienst. Der Erlass verpflichtet Bundesbehörden, DEI-Programme auch im Privatsektor zu überprüfen und dagegen vorzugehen. Kritiker sehen darin einen direkten Angriff auf jahrzehntelange Fortschritte in der Antidiskriminierungspolitik.
Sprache als politisches Instrument: Die „verbotenen“ Begriffe
Seit Donald Trumps erneuter Amtseinführung wurden in verschiedenen Bundesbehörden Anweisungen herausgegeben, bestimmte Begriffe nicht mehr zu verwenden. Laut einer umfassenden Analyse der New York Times betrifft dies Wörter und Phrasen, die mit sozialen Gerechtigkeitsthemen, Klimawandel oder Geschlechteridentität in Verbindung stehen. Begriffe wie „Antirassismus“, „inklusive Gemeinschaft“, „geschlechtsspezifische Gewalt“ oder „Gesundheitsgerechtigkeit“ stehen auf einer inoffiziellen schwarzen Liste.
Es handelt sich dabei um folgende Begriffe, die gezielt aus der Sprache der Behörden verbannt wurden:
| Englischer Begriff | Deutsche Übersetzung | Englischer Begriff | Deutsche Übersetzung |
|---|---|---|---|
| accessible | zugänglich | activism | Aktivismus |
| activists | Aktivisten | advocacy | Interessenvertretung |
| advocate | Befürworter | advocates | Befürworter (Plural) |
| affirming care | Bestätigende Pflege | all-inclusive | Allumfassend |
| allyship | Verbündet sein | anti-racism | Antirassismus |
| antiracist | Antirassist | assigned at birth | Bei Geburt zugewiesen |
| assigned female at birth | Bei Geburt weiblich zugewiesen | assigned male at birth | Bei Geburt männlich zugewiesen |
| at risk | Gefährdet | barrier | Barriere |
| barriers | Barrieren | belong | dazugehören |
| bias | Voreingenommenheit | biased | voreingenommen |
| biased toward | voreingenommen gegenüber | biases | Vorurteile |
| biases towards | Vorurteile gegenüber | biologically female | biologisch weiblich |
| biologically male | biologisch männlich | BIPOC | Schwarze, Indigene & People of Color |
| Black | Schwarz | breastfeed + people | Stillende Personen |
| breastfeed + person | Stillende Person | chestfeed + people | Personen, die mit der Brust füttern |
| chestfeed + person | Person, die mit der Brust füttert | clean energy | saubere Energie |
| climate crisis | Klimakrise | climate science | Klimawissenschaft |
| commercial sex worker | Sexarbeiter | community diversity | Gemeinschaftliche Vielfalt |
| community equity | Gemeinschaftliche Gleichberechtigung | confirmation bias | Bestätigungsfehler |
| cultural competence | kulturelle Kompetenz | cultural differences | kulturelle Unterschiede |
| cultural heritage | kulturelles Erbe | cultural sensitivity | kulturelle Sensibilität |
| culturally appropriate | kulturell angemessen | culturally responsive | kulturell ansprechbar |
| DEI | Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion | DEIA | Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion & Zugänglichkeit |
| DEIAB | Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion, Zugänglichkeit & Zugehörigkeit | DEIJ | Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion & Gerechtigkeit |
| disabilities | Behinderungen | disability | Behinderung |
| discriminated | diskriminiert | discrimination | Diskriminierung |
| discriminatory | diskriminierend | disparity | Ungleichheit |
| diverse | vielfältig | diverse backgrounds | unterschiedliche Hintergründe |
| diverse communities | vielfältige Gemeinschaften | diverse community | vielfältige Gemeinschaft |
| diverse group | vielfältige Gruppe | diverse groups | vielfältige Gruppen |
| diversified | diversifiziert | diversify | diversifizieren |
| diversifying | diversifizierend | diversity | Vielfalt |
| enhance the diversity | Vielfalt fördern | enhancing diversity | Förderung von Vielfalt |
| environmental quality | Umweltqualität | equal opportunity | Chancengleichheit |
| equality | Gleichheit | equitable | gerecht |
| equitableness | Gerechtigkeit | equity | Gleichberechtigung |
| ethnicity | ethnische Zugehörigkeit | excluded | ausgeschlossen |
| exclusion | Ausschluss | expression | Ausdruck |
| female | weiblich | females | Frauen |
| feminism | Feminismus | fostering inclusivity | Förderung von Inklusivität |
| GBV | geschlechtsspezifische Gewalt | gender | Geschlecht |
| gender based | geschlechtsbezogen | gender based violence | geschlechtsspezifische Gewalt |
| gender diversity | Geschlechtervielfalt | gender identity | Geschlechtsidentität |
| gender ideology | Geschlechterideologie | gender-affirming care | geschlechtsbejahende Pflege |
| genders | Geschlechter | Gulf of Mexico | Golf von Mexiko |
| hate speech | Hassrede | health disparity | Gesundheitsungleichheit |
| health equity | Gesundheitsgerechtigkeit | hispanic minority | hispanische Minderheit |
| historically | historisch | identity | Identität |
| immigrants | Einwanderer | implicit bias | implizite Vorurteile |
| implicit biases | implizite Vorurteile (Plural) | inclusion | Inklusion |
| inclusive | inklusiv | inclusive leadership | inklusive Führung |
| inclusiveness | Inklusivität | inclusivity | Inklusivität |
| increase diversity | Vielfalt erhöhen | increase the diversity | die Vielfalt erhöhen |
| indigenous community | indigene Gemeinschaft | inequalities | Ungleichheiten |
| inequality | Ungleichheit | inequitable | ungerecht |
| inequities | Ungerechtigkeiten | inequity | Ungerechtigkeit |
| injustice | Ungerechtigkeit | institutional | institutionell |
| intersectional | intersektional | intersectionality | Intersektionalität |
| key groups | Schlüsselgruppen | key people | Schlüsselpersonen |
| key populations | Schlüsselbevölkerungen | Latinx | geschlechtsneutrale Bezeichnung für Lateinamerikaner |
| LGBT | Lesbisch, Schwul, Bi, Trans | LGBTQ | Lesbisch, Schwul, Bi, Trans, Queer |
| marginalize | marginalisieren | marginalized | marginalisiert |
| men who have sex with men | Männer, die Sex mit Männern haben | mental health | psychische Gesundheit |
| minorities | Minderheiten | minority | Minderheit |
| most risk | größtes Risiko | MSM | Männer, die Sex mit Männern haben |
| multicultural | multikulturell | Mx | geschlechtsneutrale Anrede |
| Native American | Ureinwohner Amerikas | non-binary | nicht-binär |
| nonbinary | nicht-binär | oppression | Unterdrückung |
| oppressive | unterdrückerisch | orientation | Orientierung |
| people + uterus | Menschen mit Uterus | people-centered care | menschenzentrierte Pflege |
| person-centered | personenorientiert | person-centered care | personenorientierte Pflege |
| polarization | Polarisierung | political | politisch |
| pollution | Verschmutzung | pregnant people | schwangere Menschen |
| pregnant person | schwangere Person | pregnant persons | schwangere Personen |
| prejudice | Vorurteil | privilege | Privileg |
| privileges | Privilegien | promote diversity | Vielfalt fördern |
| promoting diversity | Förderung von Vielfalt | pronoun | Pronomen |
| pronouns | Pronomen (Plural) | prostitute | Prostituierte |
| race | Rasse | race and ethnicity | Rasse und Ethnizität |
| racial | rassisch | racial diversity | rassische Vielfalt |
| racial identity | rassische Identität | racial inequality | rassische Ungleichheit |
| racial justice | rassische Gerechtigkeit | racially | rassisch bedingt |
| racism | Rassismus | segregation | Segregation |
| sense of belonging | Zugehörigkeitsgefühl | sex | Geschlecht |
| sexual preferences | sexuelle Vorlieben | sexuality | Sexualität |
| social justice | soziale Gerechtigkeit | sociocultural | soziokulturell |
| socioeconomic | sozioökonomisch | status | Status |
| stereotype | Stereotyp | stereotypes | Stereotypen |
| systemic | systemisch | systemically | systemisch bedingt |
| they/them | sie/ihnen (geschlechtsneutral) | trans | trans |
| transgender | Transgender | transsexual | transsexuell |
| trauma | Trauma | traumatic | traumatisch |
| tribal | Stammes- | unconscious bias | unbewusste Vorurteile |
| underappreciated | unterschätzt | underprivileged | benachteiligt |
| underrepresentation | Unterrepräsentation | underrepresented | unterrepräsentiert |
| underserved | unzureichend versorgt | undervalued | unterbewertet |
| victim | Opfer | victims | Opfer (Plural) |
| vulnerable populations | gefährdete Bevölkerungsgruppen | women | Frauen |
| women and underrepresented | Frauen und unterrepräsentierte Gruppen |
Hinweis: Einige Begriffe mit einem Pluszeichen stehen für Wortkombinationen, die transgender Personen einschließen. Dies steht im Gegensatz zur aktuellen Haltung der Bundesregierung, die nur zwei unveränderliche Geschlechter anerkennt. Jeder oben gelistete Begriff wurde von mindestens einer Behörde als problematisch eingestuft, was jedoch nicht bedeutet, dass alle Behörden seine Nutzung ebenfalls einschränken
Wortbereinigung in Behörden: Wie die Regierung Begriffe umschreibt
Die sprachlichen Anpassungen der Trump-Administration gehen so weit, dass Bundesbehörden offizielle Webseiten überarbeiten und Begriffe gezielt löschen oder ersetzen. Eine Untersuchung der New York Times ergab, dass mehr als 250 Regierungswebseiten inhaltlich verändert wurden. Beispiele dafür sind:
- Federal Aviation Administration (FAA): Der Begriff „diverse workforce“ (vielfältige Belegschaft) wurde aus Stellenausschreibungen entfernt.
- National Park Service (Stonewall National Monument): Verweise auf „transgender“ und „queer“ wurden aus der historischen Beschreibung der LGBTQ+-Bewegung gestrichen.
- 2021 Head Start Memo: Begriffe wie „racial injustice“ (rassische Ungerechtigkeit) und „disparate impact on under-resourced communities“ (ungleiche Auswirkungen auf benachteiligte Gemeinschaften) wurden entfernt.
- State Department (Office of Global Change): Der Ausdruck „climate crisis“ (Klimakrise) wurde durch eine neutralere Formulierung ersetzt.
Die Änderungen sind Teil einer breiten sprachlichen Säuberung, bei der Begriffe zu Diversität, Klimawandel und sozialer Gerechtigkeit aus offiziellen Dokumenten entfernt oder abgeschwächt wurden. Kritiker sehen darin den Versuch, soziale Probleme sprachlich unsichtbar zu machen.
Wer steckt dahinter? Der Kampf gegen „woke“-Sprache
Die Maßnahme ist Teil einer größeren Strategie der Trump-Regierung, die sich gegen sogenannte „woke“-Politiken stellt. Bereits in seinem Wahlkampf versprach Trump, Programme zu beenden, die seiner Meinung nach eine „linksgerichtete Agenda“ unterstützen. In Zusammenarbeit mit Beratern wie Elon Musk wurde ein Kurs gegen Diversität, Inklusion und Gleichstellung eingeschlagen.
Der Plan dahinter: Die Regierung argumentiert, dass Initiativen für Diversität und Gleichberechtigung „unfaire Vorteile“ für bestimmte Gruppen schaffen und „verdiente“ Personen benachteiligen würden. Kritiker werfen der Administration vor, strukturelle Diskriminierung zu ignorieren und bewusst Sprache zu eliminieren, die soziale Missstände sichtbar macht.
Konsequenzen und Kritik
Die Auswirkungen dieser sprachlichen Zensur sind weitreichend. Wissenschaftler und Aktivisten warnen davor, dass das Entfernen solcher Begriffe dazu führt, dass wichtige gesellschaftliche Probleme unsichtbar gemacht werden. Wenn Begriffe wie „systemische Ungleichheit“ oder „implizite Vorurteile“ verschwinden, wird es schwieriger, diskriminierende Strukturen zu benennen und zu bekämpfen.
Zudem widerspricht diese Politik den bisherigen Aussagen Trumps, sich für uneingeschränkte Meinungsfreiheit einzusetzen. Während seine Regierung sich gegen vermeintliche „Zensur“ durch soziale Medien gewehrt hat, scheint sie nun selbst unliebsame Begriffe aus der Regierungsarbeit zu entfernen.
Fazit: Politische Agenda durch Sprachkontrolle
Die Streichung dieser Begriffe aus offiziellen Dokumenten und Webseiten ist eine klare politische Botschaft. Sie zeigt, wie stark Sprache als Instrument genutzt wird, um politische Narrative zu steuern. Die New York Times analysierte tausende Regierungswebseiten und belegte, dass die Trump-Administration gezielt bestimmte Begriffe entfernt oder ersetzt hat. Anstatt auf Vielfalt und Inklusion zu setzen, verfolgt die Trump-Administration eine Rückabwicklung progressiver Errungenschaften durch gezielte Sprachveränderung. Damit wird nicht nur die politische Kommunikation beeinflusst, sondern auch die Art und Weise, wie soziale Probleme wahrgenommen und diskutiert werden.
Quellen:
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